人工智能代表的技術(shù)進步既有就業(yè)替代效應(yīng)，也有就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)，還有就業(yè)重塑效應(yīng)。人工智能融入實體經(jīng)濟，必然將帶動就業(yè)方式的變化，須多管齊下提高人工智能技術(shù)下的就業(yè)質(zhì)量。

   近年來，數(shù)字經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，將推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合。其中，人工智能作為一種全新的技術(shù)形式，對人類社會將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。從勞動就業(yè)的角度而言，人工智能代表的技術(shù)進步既有就業(yè)替代效應(yīng)，也有就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)，還有就業(yè)重塑效應(yīng)。鑒于我國經(jīng)濟正面臨增速換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整和新舊動能轉(zhuǎn)換，人工智能融入實體經(jīng)濟，必然將帶動就業(yè)方式的變化，而這種變化集中體現(xiàn)在對提高勞動就業(yè)質(zhì)量的要求上。

   人工智能融入實體經(jīng)濟對就業(yè)的影響

   人工智能融入實體經(jīng)濟引起就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)。人工智能承載著的新自動化技術(shù)，將會在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)造一些新的就業(yè)機會。首先，新自動化技術(shù)的應(yīng)用會提高實體產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率，創(chuàng)造更多知識密集型、技術(shù)密集型的新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位。其次，人工智能應(yīng)用還帶動了技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)擴散，其中包括生產(chǎn)者會增加人工智能應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)品和設(shè)備的需求，提高生產(chǎn)質(zhì)量和服務(wù)創(chuàng)新程度，該需求會創(chuàng)造更多操作人工智能產(chǎn)品和設(shè)備的就業(yè)崗位，這些崗位往往需要高技能、高素質(zhì)勞動者才能勝任。此外，消費者在日常生活中會增加對多樣化人工智能技術(shù)產(chǎn)品的需求，將倒逼企業(yè)設(shè)置更多研發(fā)崗位，為高技術(shù)研發(fā)人員提供了就業(yè)機會?？傊?，技術(shù)進步將提高勞動生產(chǎn)率，增加居民收入，提高有效需求，有助于擴大再生產(chǎn)，創(chuàng)造新的就業(yè)機會。同時，技術(shù)進步會深化產(chǎn)業(yè)分工，延長產(chǎn)業(yè)鏈，降低生產(chǎn)成本，拓展市場范圍，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

   人工智能融入實體經(jīng)濟引起就業(yè)替代效應(yīng)。無論是勞動節(jié)約型的技術(shù)進步，還是資本節(jié)約型的技術(shù)進步，都存在因降低勞動強度、提高勞動生產(chǎn)率而產(chǎn)生就業(yè)替代效應(yīng)。從職業(yè)的技術(shù)含量和勞動者素質(zhì)來看，收入水平較低的低技能崗位相比高收入、高技能崗位，更容易被人工智能技術(shù)的應(yīng)用所替代。然而，這并不會替代大規(guī)模的就業(yè)機會，在對勞動者提出新的技能要求的同時，將造成勞動者工作崗位轉(zhuǎn)移，引起崗位結(jié)構(gòu)調(diào)整。在人工智能替代中等技能崗位的過程中，將使勞動者不斷朝向技能崗位兩端轉(zhuǎn)移，就業(yè)結(jié)構(gòu)變化呈兩極化趨勢，即高收入、高技能崗位與低收入、私人服務(wù)型就業(yè)崗位比重同步上升，中間層崗位的比重不斷下降。其中，包括人工智能在內(nèi)的信息通信技術(shù)，既能替代中等技能水平勞動者規(guī)律性、程序化的工作，也能輔助高技能勞動者完成分析類工作，而對那些非程序化就業(yè)崗位，如園丁、廚師、手工業(yè)者的影響較小。

  人工智能融入實體經(jīng)濟引起就業(yè)重塑效應(yīng)。即根據(jù)工作內(nèi)容和技能要求的變動，人工智能技術(shù)對原來的就業(yè)結(jié)構(gòu)進行重新塑造。當(dāng)前，人工智能技術(shù)的應(yīng)用更多是為了將就業(yè)人員從過去繁瑣、乏味、沉重的工作任務(wù)中解放出來，推動勞動者從事與原崗位相關(guān)的、相對輕松的工作。人工智能技術(shù)的應(yīng)用會智能化改造各行業(yè)工作任務(wù)，如醫(yī)務(wù)工作者將完成醫(yī)療領(lǐng)域智能機器的調(diào)試、監(jiān)測任務(wù)，在此基礎(chǔ)上，使用智能機器完成手術(shù)操作。人工智能技術(shù)的重塑效應(yīng)表明，技術(shù)創(chuàng)新在更新工作內(nèi)容的過程中，產(chǎn)生對工作結(jié)構(gòu)的調(diào)整，其理想狀態(tài)是達到“人機協(xié)同”的工作模式。

   人工智能技術(shù)下提高就業(yè)質(zhì)量的建議   一是技能結(jié)構(gòu)的變化，需要勞動者實現(xiàn)技能轉(zhuǎn)型。要加快研究新型職業(yè)和工作崗位的技能需求，建立適應(yīng)智能經(jīng)濟和智能社會需要的終身學(xué)習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)體系。要改變傳統(tǒng)教育模式，增加職業(yè)培訓(xùn)，中等技能和低技能勞動者需要更新技能以適應(yīng)未來的工作崗位，做好培訓(xùn)工作可以防止大規(guī)模失業(yè)發(fā)生，以緩解人工智能技術(shù)給勞動力市場帶來的影響。

   二是關(guān)注地域、行業(yè)和職業(yè)的差異性。不同地區(qū)人工智能技術(shù)的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)進度不同，勞動者技能提升速度也存在差異。同時，從事不同行業(yè)和職業(yè)的人群所需要具備的技能要求也各有側(cè)重。要重視研究生等高等教育投資，通過高等教育獲得可塑性高、符合新興產(chǎn)業(yè)需求的高級人才。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，應(yīng)注重人才品德的塑造和提升。

  三是技能型勞動力不足，需要政府加強技能培訓(xùn)。支持高等院校、職業(yè)學(xué)校和社會化培訓(xùn)機構(gòu)等開展人工智能技能培訓(xùn)。培養(yǎng)復(fù)合型人才和與人工智能相關(guān)的專業(yè)人才，提高勞動力對新產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)的適應(yīng)性。

   四是針對人工智能造成的短期失業(yè)和收入差距擴大，政府應(yīng)做好社會保障工作。完善二次分配政策，保障低收入者的基本生活水平，避免貧富差距擴大，確保社會穩(wěn)定。政府可以采取更加積極的再分配政策，逐步降低勞動收入稅，提高資本收入稅。在應(yīng)用人工智能技術(shù)的國有企業(yè)中逐漸提高勞動者的持股比重，同時在因研發(fā)和應(yīng)用人工智能而享受了政府補貼的私營企業(yè)中規(guī)定基本勞動收入占比。

   五是提高就業(yè)公共服務(wù)水平。充分利用大數(shù)據(jù)，構(gòu)建完善的全國就業(yè)信息監(jiān)測平臺，對重點地區(qū)、重點人群、重點崗位的就業(yè)動態(tài)變化情況進行實時監(jiān)測，發(fā)布就業(yè)狀況信息，提供就業(yè)預(yù)警、預(yù)報和預(yù)測。同時，建立完善的失業(yè)扶持政策加以兜底。 

  六是加大自主創(chuàng)新投入和人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新能力是技術(shù)引進戰(zhàn)略向自主創(chuàng)新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，而勞動者素質(zhì)和人力資本質(zhì)量是保證就業(yè)在技術(shù)進步下穩(wěn)定均衡增長的基礎(chǔ)。應(yīng)加大對基礎(chǔ)研究的投入，追求原創(chuàng)性自主創(chuàng)新，從根本上獲得核心競爭力。重視多層次多方面人才培養(yǎng)，優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)，由以低技術(shù)勞動力為主逐步向以高技能高質(zhì)量勞動力為主轉(zhuǎn)變。